昆山男职工生育津贴政策明确:符合条件的参保男职工可享受15天护理假津贴,计发标准为用人单位前12个月人均缴费基数除以30×15天,需满足配偶生育时缴费满10个月等条件。以下是具体要点:
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享受条件
配偶生育需符合国家政策,且男职工所在单位已按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。灵活就业人员及缴费不足者不享受津贴。 -
计发标准与流程
津贴按15天计算,基数依据用人单位前12个月月均缴费基数除以30。若配偶同为本地参保职工且刷卡结算,津贴自动拨付至单位;否则需持出生证明等材料至医保经办机构申报。 -
未就业配偶补贴
配偶未参保的男职工可申领一次性生育医疗补贴,顺产4050元、难产4250元、剖宫产4800元,需提供未就业证明及医疗票据。 -
注意事项
津贴低于休假前工资的由单位补足,高于则单位不得截留。缴费中断或欠缴将扣除相应天数,且异地生育需选择定点医疗机构。
提示:建议提前确认缴费记录并备齐材料,通过“苏州医保”公众号可查询进度。政策细节可能调整,办理前请咨询当地社保局(区号+12333)。