离职后医保能否统筹报销，需根据缴费状态和地区政策综合判断，具体分为以下情况：

一、医保个人账户的使用

1. 余额可继续使用

   离职后医保个人账户内的资金（如门诊、药店购药）仍可正常使用，直至余额用完。

2. 无余额的限制

   若个人账户余额不足，门诊、住院等费用需自费。

二、医保统筹待遇的适用条件

1. 单位正常缴费

   若离职后单位继续缴费，医保统筹待遇（包括住院报销、门诊大额等）可正常享受，与在职时一致。

2. 单位断缴的影响

   • 统筹账户停用 ：单位停止缴费后，次月起统筹账户将暂停使用，住院、门诊等费用无法通过统筹报销。

   • 缴费中断的后果 ：若连续断缴超过一定期限（通常为1-3个月），将影响医保连续性，可能导致退休后无法享受医保待遇。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员参保 ：可按灵活就业人员身份续缴医保，缴费标准低于在职时，但报销比例可能降低。

• 城乡居民医保 ：适合未达到职工医保缴费年限或不愿续缴的人群，但报销范围和比例低于职工医保。

四、建议与注意事项

1. 及时缴费 ：离职后建议在1-3个月内以灵活就业人员身份参保，避免断缴影响待遇。

2. 保留就医凭证 ：就医时需主动告知医院参保状态，避免因信息异常导致费用自费。

3. 账户管理 ：个人账户资金不可提取，建议合理使用，避免浪费。

离职后医保统筹报销的可行性取决于缴费状态和地区政策，建议根据实际情况选择续缴方式并规范账户管理。