生育保险男人是可以报销的，但报销范围和条件与女性有所不同，主要体现在以下几个方面：

1. 1.报销范围：男性职工的生育保险主要用于报销其配偶的生育医疗费用。如果男性职工的配偶没有工作单位或未参加生育保险，其生育时的医疗费用可以通过男性职工的生育保险进行报销。男性职工本人无法享受生育津贴，因为生育津贴是针对女性职工在产假期间的收入补偿，而男性职工没有产假。
2. 2.报销条件：男性职工的配偶必须符合一定的条件，如未就业或未参加生育保险。如果配偶有工作单位并已参加生育保险，则应由其所在单位报销生育费用。男性职工需连续缴纳生育保险费满一定期限，通常为一年，具体时间要求可能因地区而异。
3. 3.报销流程：男性职工需提供相关证明材料，如结婚证、配偶的身份证、出生证明、医疗费用发票等。提交报销申请后，由社保部门审核，审核通过后报销费用将直接汇入男性职工的银行账户。
4. 4.报销金额：报销金额通常根据实际发生的医疗费用和当地政策确定，有一定的上限和报销比例。例如，某些地区规定男性职工配偶的生育医疗费用报销上限为几千元，具体金额需参考当地政策。
5. 5.特殊情况：如果男性职工的配偶是全职太太或自由职业者，且未参加任何社会保险，则男性职工的生育保险显得尤为重要，可以帮助减轻生育带来的经济负担。在一些地区，男性职工还可以享受陪产假，但陪产假期间的工资待遇由用人单位支付，不属于生育保险报销范围。

男性职工的生育保险虽然不能直接用于自身，但可以为其配偶的生育医疗费用提供保障。了解具体的报销条件和流程，可以帮助男性职工更好地利用生育保险，减轻家庭的经济压力。