职工2%，单位6%-8%

关于医保缴纳比例，根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保缴纳比例

1. 单位缴费比例

   • 一般企业：按职工工资总额的6%-8%缴纳（如北京2025年调整后为8%）

   • 特殊群体：

     • 困难企业：按全省平均工资的60%为基数，缴纳5%

     • 失业人员：按全省平均工资的60%为基数，缴纳9%（由失业保险基金代缴）

     • 无雇工人员：按全省平均工资的60%为基数，缴纳4%

2. 个人缴费比例

   • 按本人上年度月平均工资的2%缴纳，另有3元固定补贴

   • 退休人员：按全省平均工资的4.3%-4.8%划入个人账户

二、其他类型医保

1. 居民医保

   • 个人缴费：2%

   • 政府补贴：4%（具体比例因地区而异）

2. 灵活就业人员医保

   • 缴费比例：6%（2025年1月1日起，全省统一）

   • 缴费基数：通常为当地全口径月平均工资的60%-300%

三、缴费基数与调整机制

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于60%或高于300%的部分不计入基数

• 调整机制 ：用人单位缴费比例可随经济调整，职工个人比例相对固定

四、注意事项

• 具体比例可能因地区政策、企业类型（如机关事业单位与社会团体）及职工身份（如退休人员）存在差异

• 灵活就业人员需关注当地最新政策，部分地区可能将生育保险纳入职工医保体系

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际执行中需以当地最新文件为准。