公司交的医疗保险住院可以报销。
在职员工通常由公司代为缴纳医疗保险，包括基本医疗保险和补充医疗保险等。这些保险旨在为员工提供医疗费用的保障，包括住院费用。
基本医疗保险
- 覆盖范围：基本医疗保险通常覆盖住院期间的大部分费用，包括床位费、诊疗费、药品费、手术费等。
- 报销比例：报销比例根据医院等级和费用类型有所不同。通常，在医保规定的范围内，员工可以享受一定比例的报销。
- 起付线和封顶线：基本医疗保险设有起付线和封顶线，起付线以下的费用需要个人承担，封顶线以上的费用需要个人支付或通过其他保险渠道解决。
补充医疗保险
- 额外保障：补充医疗保险通常作为基本医疗保险的补充，提供更全面的保障，包括更高的报销比例、更多的药品种类和更广泛的医疗服务。
- 自费项目：补充医疗保险可能覆盖一些基本医疗保险不报销的自费项目，如进口药品、特殊治疗等。
- 报销限额：补充医疗保险通常设有报销限额，超过限额的部分需要个人承担。
报销流程
- 就医备案：在住院前，员工需要在医保指定的医院进行就医备案，以便医保系统能够记录和跟踪医疗费用。
- 费用结算：在出院时，员工可以直接在医院使用医保卡进行费用结算，医保系统会自动计算报销金额并扣除个人自付部分。
- 报销申请：如果员工在非医保指定医院就医，或者有其他特殊情况，可能需要在出院后向医保部门提交报销申请，并提供相关材料。
通过公司缴纳的医疗保险，员工在住院期间可以享受到一定的医疗费用报销，减轻经济负担。具体的报销范围、比例和流程可能因地区和具体保险政策而有所不同，建议员工在需要住院治疗时咨询当地医保部门或专业人士，以获取准确的信息和指导。
