工伤住院床位费是否可以报销，需根据具体情况和当地政策判断，主要分为以下情况：

一、工伤保险报销情形

1. 符合工伤保险政策的情况

   若用人单位已依法缴纳工伤保险，且治疗在签订服务协议的医疗机构进行，符合当地工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的床位费，通常可全额或按比例报销。

2. 单位未缴工伤保险的情况

   若单位未依法缴纳工伤保险，工伤医疗费用（包括床位费）由用人单位全额负担。

二、报销标准与限制

1. 报销比例与限额

   • 报销比例通常为100%（单位缴费）或根据当地政策确定。

   • 部分地区对单间病房床位费设限，超出部分需自费。

2. 特殊病房类型

   单间病房的床位费可报销，但非全额，一般按普通病床标准执行，超出部分需自理。

3. 医保与工伤保险的衔接

   若已通过医疗保险报销部分费用，余下未报销部分可通过工伤认定后，由工伤保险基金支付。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体报销标准因地区而异，建议咨询当地社保部门或律师确认。

2. 材料与流程

   需提供工伤认定书、医疗费用发票、住院病历等材料，按流程申请报销。

3. 自费情形

   超出工伤保险或医保目录的费用（如特殊治疗、非工伤药品），需由用人单位或职工自行承担。

工伤住院床位费在符合政策的前提下通常可报销，但需注意地区差异、医疗机构协议及费用范围等细节。