关于职工子女医保缴费报销的问题，需根据参保类型和年龄阶段进行区分，具体说明如下：

一、职工医保与职工子女的关联性

1. 职工医保的覆盖范围

   职工医保仅限职工本人使用，其医保账户资金由职工个人缴费形成， 不可直接用于职工子女的医疗费用报销 。

2. 职工子女的参保方式

   • 在岗职工子女 ：通常需通过所在单位统一参加城镇居民基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，费用由单位和个人共同承担。

   • 未参保子女 ：需在户籍所在地社区办理居民医保，费用由个人或家庭承担。

二、职工子女医保报销流程（以居民医保为例）

1. 参保登记

   子女需在户籍地或居住地参加居民医保，需提供户口本、身份证等材料。

2. 医疗费用报销

   • 门诊费用 ：实行定额补助，例如哈密地区每人每年240元，超支部分按比例报销。

   • 住院费用 ：先享受居民医保报销（如起付线1300元起，不同地区比例不同），超出部分可能获得企业补助或二次报销。

3. 报销材料

   需提交住院病历、费用明细、出院小结等材料，由单位或社保机构审核后办理报销。

三、特殊情况说明

• 职工本人就医 ：若职工本人住院，可用职工医保报销，与子女报销流程不同。

• 生育相关费用 ：生育医疗费用需通过生育保险报销（需单位缴纳生育保险费），与职工医保无关。

总结

职工医保 不能直接用于子女医疗费用报销 ，需根据子女年龄和参保类型选择合适的医保类型（如居民医保）。若需了解具体报销比例或流程，建议咨询当地社保机构或单位人事部门。