进入统筹账户
职工医保单位缴纳部分不进入个人账户，而是进入医保统筹账户。以下是具体说明：
一、缴费构成与账户划分
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缴费比例
单位按工资总额的6%-10%缴费（如上海为9%+2%地方附加），个人按工资的2%缴纳。
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账户分配
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单位缴纳部分 ：扣除30%-40%后划入统筹基金账户，剩余部分（约60%-70%）进入个人账户。
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个人缴纳部分 ：直接进入个人账户。
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二、单位缴纳部分的用途
单位缴纳的资金主要用于支付参保人员的医疗费用，具体包括：
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住院费用 ：如手术费、床位费、药品费等；
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门诊特殊疾病费用 ：如重大疾病门诊报销；
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部分门诊费用 ：符合医保目录的门诊支出。
三、个人账户与统筹账户的区别
| 账户类型 | 资金来源 | 主要用途 | 特点 |
|---|---|---|---|
| 个人账户 | 个人缴纳8%+政策补贴 | 日常门诊、药店购药、小额住院等 | 额度与缴费基数相关 |
| 统筹账户 | 单位缴纳60%-70% | 住院费用、门诊特殊疾病等 | 额度与地区政策、年龄相关 |
四、医保余额计算示例
以月薪10000元为例：
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单位缴纳800元 ：其中560元（70%）进入统筹基金，240元（30%）进入个人账户；
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个人缴纳200元 ：全额进入个人账户；
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总个人账户 ：200元（个人缴纳）+240元（单位划入）=440元。
五、其他说明
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门诊报销限额 ：统筹基金对门诊费用设限，超过部分需自费；
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账户余额为0的情况 ：当个人账户余额不足时，系统会优先使用统筹基金支付。
以上信息综合了医保政策法规及实际运作机制，确保覆盖主要医疗费用支出。
