职工医保1个月未缴确实会产生影响，具体如下：

一、医疗保障待遇中断

1. 门诊及住院报销暂停

   从次月开始将无法享受门诊、住院（含大病保险）等医保报销待遇，但个人账户余额仍可用于门诊购药。

2. 生育待遇受影响

   若参保女职工在断缴期间怀孕生育，需补缴欠费后方可享受生育津贴；灵活就业人员不享受生育津贴。

二、缴费年限与退休资格

1. 累计缴费年限缩短

   每中断1个月，连续缴费年限减少1年。若中断超过3个月，需从补缴后第三个月重新计算连续缴费年限，可能影响退休时是否满足25年累计缴费年限的要求。

2. 退休待遇受影响

   若退休时累计缴费年限未满25年（实际缴费满5年），将无法享受退休人员基本医疗保险待遇。

三、其他潜在影响

1. 医疗费用自费

   断缴期间产生的符合医保目录的医疗费用需自费，可能增加医疗负担。

2. 法律与罚款风险

   用人单位未缴或漏缴医保费用，需承担补缴责任并支付滞纳金（每日0.5‰）及罚款（欠缴金额1-3倍）。

四、补缴与恢复待遇

• 单位责任 ：因企业原因断缴可要求补缴，但个人离职原因不负责补缴。

• 补缴时效 ：中断不超过3个月可恢复待遇，超过需重新计算缴费年限。

建议尽快联系单位补缴医保费用，避免长期断缴影响医疗需求和退休待遇。