退休职工医保补缴金额较高的原因及政策说明如下：

一、补缴的主要原因

1. 缴费年限不足

   多数地区规定男性需累计缴纳医保满25-30年、女性满20-25年才能享受终身待遇。若退休时未达标，需补缴至规定年限。

2. 地区政策差异

   不同省份对最低缴费年限要求不同，例如：

   • 上海：15年（与养老保险一致）

   • 武汉/黑龙江：男性30年、女性25年

   • 呼和浩特：按25年缴费年限补缴

二、补缴金额的影响因素

1. 当地社会平均工资

   补缴金额通常以退休时当地上年度职工平均工资为基数计算。

2. 缴费档次

   • 按100%缴费档次补缴金额更高（如无个人账户需补缴9.3万元）

   • 部分地区允许按60%缴费档次补缴（如江苏扬州约300元/月）

3. 是否含个人账户

   若退休前有个人账户积累，补缴金额可减少（如江苏扬州有个人账户可补缴1.16万元）

三、补缴方式与选择建议

1. 一次性补缴

   • 优点：补缴后即可享受医保待遇，报销比例可达90%以上

   • 缺点：需承担高额费用，经济压力较大

2. 按月延缴

   • 适合经济条件一般者，可逐年缴费直至满足年限，但需持续缴费且未来缴费金额可能增加

3. 转为居民医保

   • 适合无法承担补缴费用者，但报销比例较低（约30%-50%）且有封顶线

四、注意事项

• 补缴金额可能包含滞纳金，具体以当地规定为准

• 一次性补缴不返还个人账户累计金额

• 建议退休前咨询当地医保局，了解具体补缴政策和自身缴费年限

示例计算（以某地为例）

若某地按100%缴费档次补缴，退休时需补缴2.5万元，且有300元/月个人账户积累，则实际补缴总额为2.47万元。

退休职工医保补缴十几万的情况普遍存在，需根据个人经济状况和政策规定综合选择补缴方式。