关于企业退休职工医保金的相关问题，综合权威信息整理如下：

一、退休后医保缴纳方式

1. 单位缴费

   退休后职工不再缴纳基本医疗保险费，但单位需为退休人员缴纳大额医疗保险费（通常为缴费基数的1%）。

   • 若单位继续缴费，退休职工可享受医疗费用待遇，无需补缴医保费。

2. 个人缴费

   • 有条件补缴 ：若退休时医保缴费年限不足15年，可按当地比例补缴至满15年，或选择停止缴费并一次性补缴欠费。

   • 无条件停止缴费 ：部分地区规定退休后无需补缴医保费，但需承担个人账户欠费直至缴满年限。

二、医保个人账户返款政策

1. 返款比例与金额

   返款金额按统筹地区人均养老金的2%-3%比例计算，具体由地方政府调整。

   • 例如：某地人均养老金为3600元，按3%计算则每月返款108元。

2. 与养老金的关系

   返款金额与退休人员领取的养老金无关，而是基于当地整体情况统一计算。

   • 例如：养老金5000元者，若当地返款比例为2.8%，则每月返款140元。

三、其他注意事项

1. 特殊群体补贴

   部分地区对高龄退休人员（如75岁以上）或经济困难群体有额外补贴，例如体检补助等。

2. 医疗费用报销

   • 门诊费用 ：退休人员门诊费用报销比例通常为90%（甲类药品）或75%（乙类药品）。

   • 特殊病种 ：恶性肿瘤等3种特殊病种可参照住院待遇结算。

3. 地区差异

   同一政策下，不同地区的返款比例和金额可能不同。例如无锡按个人养老金的7%返款，而安徽、广东等地通常为100元以内。

四、办理流程（以单位职工为例）

1. 退休人员提交退休证、养老金计发表、参保登记表等材料。

2. 单位审核后上传至医保系统，办理退休及医保关系转移。

建议退休人员关注当地医保政策，及时咨询医保机构了解具体返款比例和金额，确保权益。