医保卡每月打入的金额因地区而异，通常由个人缴纳的医保费用和单位缴纳的医保费用共同决定。
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个人缴纳部分：
- 个人缴纳的医保费用通常为本人工资的2%，这部分费用会直接从工资中扣除。
- 这部分费用将全部计入个人的医保账户，用于支付个人的医疗费用。
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单位缴纳部分：
- 单位缴纳的医保费用通常为员工工资的6%到10%不等，具体比例由当地政策决定。
- 这部分费用的一部分会划入个人的医保账户，其余部分将划入统筹账户，用于支付医保报销费用。
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划入个人账户的比例：
- 单位缴纳的医保费用中，划入个人账户的比例也因地区而异。
- 一般来说，45岁以下的员工，单位缴纳费用的1%会划入个人账户；45岁以上的员工，单位缴纳费用的2%会划入个人账户。
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具体金额计算：
- 假设某员工的月工资为5000元，个人缴纳的医保费用为100元。
- 如果该员工年龄在45岁以下，单位缴纳的医保费用为300元（5000元6%），其中30元（300元1%）会划入个人账户。
- 那么，该员工医保卡每月的入账金额为130元（个人缴纳100元+单位划入30元）。
总结：医保卡每月打入的金额由个人缴纳的医保费用和单位缴纳的医保费用共同决定，具体金额因地区和个人情况而异。如果需要了解具体的入账金额，建议咨询当地的医保部门或单位的人力资源部门。
