关于职工医保的年龄限制，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、参保年龄限制

1. 最低参保年龄

   职工医保的最低参保年龄为 16周岁 （含16岁），此时限适用于非劳动力少年家庭成员（如未就业的未成年人）。

2. 最高参保年龄

   • 男性 ：60周岁 **（含60岁）后无法参保职工医保；

   • 女性 ：55周岁 **（含55岁）后无法参保职工医保。

二、退休后的医保待遇

• 达到法定退休年龄且累计缴费满 国家规定年限 （男性60年、女性55年）的参保人，退休后无需继续缴费，可依法享受基本医疗保险待遇。

• 若未满足缴费年限，可在退休前补缴至规定年限。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，职工医保的参保年龄限制与职工相同，但需以个人身份参保（如城乡居民医保）。

• 缴费年限计算 ：缴费年限从参保当月开始计算，连续缴纳满25年（男性）或20年（女性）可享受退休待遇。

四、法律依据

职工医保的年龄限制主要依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、第二十七条等法律规定。未达到退休年龄但超过参保年龄限制的群体，无法通过职工医保获得医疗保障，但可选择新农合、城镇居民医保或商业补充医疗保险。

以上信息综合了社保政策的基本框架及最新规定，具体执行中可能因地区政策微调存在差异，建议参保前咨询当地社保机构确认。