职工医保卡在离职后的处理方式需根据参保状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、离职后医保卡的处理方式

1. 无法直接退卡退款

   离职后医保卡属于个人社保凭证，单位无权直接退卡退款。若离职时未办理转移或退保手续，医保卡将进入"欠费停保"状态，个人无法使用。

2. 保留个人账户余额

   即使离职，个人账户内的累计缴费部分通常可以保留。若后续重新就业，新单位会自动接续缴费；若未就业，则需以灵活就业人员身份续缴。

二、特殊退保情形

根据《社会保险法》及相关政策，以下情况可办理医保退保：

1. 退休未缴满15年

   若参保人员达到法定退休年龄但累计缴费年限未满15年，可申请终止参保并领取基本养老金。

2. 重复参保或出国定居

   • 若存在多地重复参保且劳动关系终止，可申请退保；

   • 出国定居人员可办理参保注销。

3. 参保人死亡

   若参保人员死亡且个人账户有累计缴费，其继承人可申请退保，退还个人账户余额及利息。

三、操作建议

1. 离职后及时办理转移

   若计划重新就业，应尽快联系新单位办理医保转移接续，避免断缴影响待遇。

2. 保留医保卡使用权限

   离职后医保卡内的个人账户余额可继续用于医疗费用报销，无需退卡。

3. 咨询当地社保部门

   具体办理流程和材料可能因地区政策差异较大，建议通过当地社保中心或官方渠道咨询。

离职后医保卡无法直接退卡退款，但可通过转移或退休等合法途径处理，个人账户余额可保留并继续使用。