男女生育险可以一起使用,但报销项目和比例不同:女方通常可报销100%医疗费用及产假工资,男方则主要报销护理假工资(比例约50%),若女方无参保条件,男方还可报销部分生育医疗费。
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报销条件差异
夫妻双方均参保时,女方享受生育医疗费用全额报销及产假津贴,男方仅能申请护理假工资补贴。需满足单位连续缴纳生育险满1年的条件。 -
男方报销的特殊情况
若女方未就业或无参保资格,男方的生育险可报销部分生育医疗费,但比例通常低于女职工标准,具体需根据当地政策执行。 -
不可重复享受同类项目
同一笔医疗费用或津贴,夫妻双方不能重复报销。例如女方已通过生育险报销分娩费用,男方不可再申请同类补贴。
生育险的共用需结合参保情况和地方政策灵活申请,建议提前咨询当地社保部门明确细则。