根据2024年相关法律规定和搜索结果，男性职工是否享有生育保险待遇及缴费规定如下：

一、男性职工生育保险的参保资格

1. 参保范围

   男性职工与用人单位建立劳动关系时，无论男女均需参加生育保险，生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 参保条件

   • 需与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系；

   • 需符合国家计划生育政策及法定生育条件；

   • 用人单位需连续缴纳生育保险费满10个月以上。

二、男性生育保险的待遇

1. 报销范围

   • 男性职工本人不享受生育医疗费用报销，但 其未就业配偶 （如妻子）可申请报销生育相关费用。

2. 报销标准

   • 人工流产 ：可报销200元；

   • 自然分娩 ：可报销1200元；

   • 难产或多胞胎 ：难产或生育多胞胎的男性，每多生育一个婴儿，可额外报销800元，总限额不超过2000元。

三、报销流程（以妻子未就业为例）

1. 材料准备

   • 男性需提供配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

   • 本人单位社保关系所在地的社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

2. 注意事项

   • 报销需在女性生育后规定时间内（通常为出生后60日内）提出；

   • 若配偶已就业且参加生育保险，需通过其医保报销。

总结

2024年男性职工生育保险的参保资格与女性职工一致，但待遇仅适用于其未就业配偶。若配偶符合条件，男性可通过生育保险报销医疗费用及津贴，具体额度根据生育类型确定。