​​生育险个人不需要缴费，全部由用人单位承担​​。根据我国现行政策，职工生育保险费用统一由用人单位按工资总额比例缴纳，个人无需承担任何费用。这一制度设计旨在保障职工生育期间的医疗费用和收入补偿，同时减轻个人经济负担。以下是关键要点解析：

1. ​​法律明确规定个人免缴​​
   《社会保险法》及配套文件均明确，生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。这是国家为保障女职工权益、均衡企业负担的重要举措。

2. ​​缴费比例与征收方式​​
   用人单位缴费比例一般为工资总额的0.5%-1%，具体由地方政府根据基金收支情况确定。自2019年起，生育保险与职工医保合并征收，但个人医保缴费部分仍不包含生育险费用。

3. ​​覆盖所有在职职工​​
   无论男女职工、是否计划生育，只要与用人单位建立劳动关系，均自动纳入生育保险范围，且个人无需额外操作或缴费。

4. ​​灵活就业人员特殊规定​​
   灵活就业人员参加职工医保时不强制缴纳生育险，但部分地区允许自愿参保，具体待遇以当地政策为准。

5. ​​待遇不受缴费主体影响​​
   职工享受的生育医疗费用报销、产假津贴等权益，与个人是否缴费无关，只要用人单位按时足额缴费即可。

生育保险是国家社会保障体系的重要组成部分，职工只需关注用人单位是否依法参保，无需担心个人缴费问题。若对参保状态有疑问，建议通过单位人事部门或当地医保局查询确认。