‌男性确实可以享受生育保险待遇‌，但保障范围与女性不同，‌主要用于配偶生育时的医疗费用报销和陪产假津贴‌。我国生育保险政策覆盖全体职工，无论性别都需依法参保，男性参保后主要可享受以下权益：

1. ‌配偶生育医疗费用报销‌
   男性参保后，若配偶未就业或无生育保险，可按规定报销产检、分娩等医疗费用（通常按当地标准的50%-70%），需提供结婚证、配偶失业证明等材料。

2. ‌带薪陪产假津贴‌
   全国陪产假一般为15-30天（各省不同），期间工资由生育保险基金支付，标准按单位上年度职工月平均工资计发，需单位申请后发放。

3. ‌计划生育手术费用减免‌
   男性实施输精管结扎等计划生育手术，相关费用可由生育保险全额报销，部分省份还提供7-15天手术休假津贴。

4. ‌灵活就业人员特殊政策‌
   个别地区（如广州）允许灵活就业者单独缴纳生育保险，男性参保后可享受同等报销待遇，但多数省份仍要求通过单位参保。

‌注意‌：男性申领生育待遇需满足‌连续缴费满6-12个月‌（各地不同），且需在生育后1年内申请。建议提前咨询当地社保局准备材料，如生育登记证明、费用清单等。生育保险与医保已合并实施，但保障功能仍独立存在，男性职工切勿忽略这项权益。