​​医院开具虚假生病证明属于违法行为，涉事医生将面临罚款、停业甚至吊销执照，购买使用者可能被追究欺诈责任。​​ 这种行为不仅破坏医疗公信力，还可能涉及伪造印章、骗保等刑事犯罪，用人单位有权依据劳动法解除劳动合同。以下是关键点解析：

1. ​​法律明确禁止虚假医学证明​​
   根据《医师法》和《医疗机构管理条例》，医生必须亲自诊查患者才能出具证明文件，否则将面临1万至3万元罚款，情节严重的暂停执业或吊销执照。医疗机构若违规出具证明，最高可罚款10万元。

2. ​​购买使用假证明的法律风险​​
   通过网购或伪造病假条欺骗单位，可能构成欺诈。若用于骗保或诉讼作伪证，将升级为刑事责任。用人单位可认定此类行为为旷工或严重违纪，直接解除劳动合同。

3. ​​造假链条中的刑事犯罪​​
   伪造医院公章制作假证明的行为，涉嫌触犯《刑法》伪造印章罪，最高可判三年有期徒刑。若医务人员参与买卖，还可能涉及受贿问题。

4. ​​技术漏洞与监管缺失​​
   当前病假条格式不统一、验证困难，部分医院疏于核查。建议建立全国统一的电子验真系统，同时加强用人单位与医疗机构的协作验证机制。

​​总结​​：虚假病假条绝非“小事”，从开具到使用均存在法律红线。医疗机构需强化内部管理，个人应通过正规渠道就医，用人单位则应完善请假审核制度，共同维护诚信体系。