关于职工医保缴费年限的计算规则，结合职工医保和城乡居民医保的不同特点，具体说明如下：

一、职工医保缴费年限计算规则

1. 连续缴费年限的累计性

   职工医保的缴费年限是连续计算的。若中断缴费后3个月内续保，可视为连续参保，中断前的缴费年限可计入累计年限。

   • 例如：某职工2018年参保，2020年断缴3个月，2020年续保后缴费年限连续计算。

2. 重新参保的影响

   若中断超过3个月再续保，则视为重新参保，中断期间的年限不计入累计年限，需重新计算连续参保时间。

3. 退休待遇的年限要求

   达到法定退休年龄时累计缴费满25年（男性）或20年（女性）即可退休并享受待遇。未达标者需补缴至达标年限或转为城乡居民医保。

二、城乡居民医保年限计算规则

1. 无连续或累计年限

   城乡居民医保按年缴纳，不存在连续或累计缴费年限，每年缴费即享受当年保障，中断缴费则失去当年保障。

2. 与职工医保的差异

   城乡居民医保与职工医保的核心区别在于待遇享受与缴费年限无关，仅保障参保期间。若中断缴费，次年需重新参保。

三、特殊情况说明

• 政策调整 ：部分地区（如青岛）已将职工医保最低缴费年限统一调整为男性30年、女性25年，未达标者需补缴。

• 缴费中断的影响 ：2010-2015年期间中断的年限不计入累计年限，但2017年后中断的年限可计入。

建议参保人员关注当地医保政策，尤其是缴费年限计算规则，避免因政策调整影响退休待遇。