15万元

职工医保大病救助的补偿金额根据不同地区政策有所差异，但综合全国范围的政策规定，主要信息如下：

一、最高补偿限额

1. 全国统一标准

   职工医保大病救助的年度最高补偿限额为 15万元 ，其中包含基本医保报销后的个人自付部分。

2. 部分地区补充标准

   • 汕头市 ：对城乡低保对象、特困职工等，个人负担1万元以上的按1万元救助；家庭经济困难者个人负担5万元以上的按9000元、7000元、5000元等比例救助。

   • 其他地区 ：如青岛、烟台等，对特困人员、低保对象等支付比例提高5个百分点（职工医保65%、居民医保60%）。

二、报销比例与分段标准

1. 基本医保报销后个人负担部分

   • 0-4万元 ：大病医保报销85%；

   • 4-8万元 ：报销90%；

   • 8万元以上 ：报销95%。

2. 大病救助的补充比例

   • 在基本医保报销后，个人负担超过5000元部分开始补助，具体比例分段递增：

     • 1-2万元 ：补助50%；

     • 2-5万元 ：补助55%；

     • 5万元以上 ：补助60%-65%。

三、其他注意事项

1. 年度支付额度

   各地政策对年度支付额度上限存在差异，例如汕头市最高2万元封顶，青岛、烟台等市职工医保最高30万元。

2. 救助对象

   包括农村五保对象、城乡低保对象、企业特困职工、返贫致贫人口等。

3. 其他补助渠道

   部分城市（如青岛）将大病救助与医疗救助合并实施，提高救助标准。

四、示例计算

假设某职工基本医保报销后个人负担8万元，其大病救助可获：

• 基本医保报销 ：8万元 × 90% = 7.2万元；

• 大病医保报销 ：8万元 × 95% = 7.6万元；

• 个人自付 ：8万元 - 7.6万元 = 0.4万元；

• 大病救助 ：0.4万元 × 60% = 2400元。

总结

职工医保大病救助通过“基本医保+大病医保+医疗救助”三级保障体系，最高可补偿15万元。具体金额受地区政策、缴费档次及个人负担比例影响，建议参保人员咨询当地社保部门获取详细信息。