社会保障卡属于医保还是社保？

社会保障卡（简称“社保卡”）是一种多功能的集成电路卡，由人力资源和社会保障部门统一规划发行，用于办理社会保险相关业务，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。它也具有金融功能，如现金存取、转账和消费等。

一、社保卡的定义与功能

1. 概念：社保卡是中华人民共和国社会保障卡，是持卡人享受社会保障权益的重要凭证，涵盖身份认证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等功能。
2. 用途：社保卡不仅用于医疗保险的实时结算，还可以办理养老、失业、工伤等其他社保业务，如领取养老金、失业金等。

二、医保卡与社保卡的区别

1. 概念不同：医保卡是医疗保险专用账户的凭证，主要用于支付医疗费用；而社保卡是社会保障的综合载体，包含医保功能，但其用途更广泛，涵盖多种社会保险业务。
2. 功能差异：
   • 医保卡：仅限于医疗保险相关功能，如挂号、购药、住院费用报销等。
   • 社保卡：除了医保功能外，还支持养老、失业、工伤等社会保险事务的办理，以及金融支付功能。
3. 发卡机构不同：医保卡通常由当地银行发放，而社保卡由人力资源和社会保障部门发行。

三、社保卡的多重角色

1. 医疗保障：作为医疗保险的凭证，社保卡可用于定点医疗机构的就医结算，实现“零垫付”，极大简化了报销流程。
2. 社会保障事务：持卡人可通过社保卡办理养老保险事务、失业保险金申领、工伤保险待遇申请等。
3. 金融功能：社保卡还具备金融支付功能，可用于现金存取、转账和消费等。

四、医保卡逐步过渡为社保卡
随着社会保障体系的完善，许多地方已将医保卡逐步替换为社保卡。例如，自2018年起，大连市开始逐步停用医保卡，全面推广社保卡。这表明社保卡的功能更加全面，能够满足参保人员的多样化需求。

总结
社会保障卡是一种多功能的电子凭证，既包含医保功能，又涵盖了养老、失业、工伤和生育保险等多项社会保险业务。社保卡既是医保的一部分，也是社保的重要组成部分。它不仅简化了医疗报销流程，还为参保人提供了更全面的社会保障服务。