男性生育津贴的领取需符合以下条件，并按规范流程办理：

一、基本条件

1. 符合国家计划生育政策

   需符合国家现行生育政策及法定生育条件。

2. 用人单位参保要求

   • 参保单位需为男性职工正常连续缴纳生育保险满10个月以上（部分地区要求12个月）；

   • 缴费期间不得存在补缴、欠缴或中断缴费。

3. 配偶生育状态

   • 配偶未列入生育保险范围；

   • 生育第一胎（非再婚或非第二胎）。

二、申请材料

需提交以下材料：

1. 身份证明材料 ：身份证、结婚证原件及复印件；

2. 生育相关证明 ：

   • 生育服务证明或第一胎生育证；

   • 新生儿出生医学证明；

   • 流产需提供病理流产证明；

3. 费用明细 ：

   • 医疗机构出具的生育或计划生育医疗费用明细清单；

   • 原始发票。

三、领取流程

1. 申请提交

   • 由单位经办人或本人家属在生育后90日内向社保机构提交申请；

   • 部分地区需提供配偶未就业证明（村委或社区开具）。

2. 审核与拨付

   • 社保机构审核材料，通过后生成拨付单据；

   • 金额一般按职工上年度月平均工资计发，例如顺产1200元、难产2000元、流产200元；

   • 拨付周期通常为5个工作日。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

• 时间限制 ：需在生育后规定时间内（如90日内）申请，逾期可能影响待遇；

• 其他情形 ：配偶为未参保非城镇人口或缴费不足12个月时，男性可按女职工标准的50%申请补贴。

若材料齐全且符合条件，男性职工可依法享受生育津贴或一次性补贴，具体金额以当地政策为准。