生育保险在分娩阶段为参保女职工提供全面的医疗费用报销和津贴支持，具体包括以下内容：

一、生育医疗费用报销

1. 住院分娩费用

   参保女职工在定点医疗机构住院分娩时，符合生育保险支付范围的医疗费用由基金支付，个人自付部分由职工与医疗机构直接结算。

2. 终止妊娠费用

   因医学原因终止妊娠（如流产、引产等）产生的符合规定的医疗费用，同样由生育保险基金支付。

3. 异地就医费用

   经批准转院或异地备案后产生的生育医疗费用，按本地待遇标准执行；急诊、抢救等未备案情况按70%比例报销。

4. 特殊情形

   • 非本市定点医疗机构发生的符合标准的费用按70%报销；

   • 超出医疗机构定额标准的费用，由单位补齐差额。

二、生育津贴待遇

生育津贴以参保女职工生育或手术时所在单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$

• 假期天数 ：正常产假90天（含15天产前检查），难产/双胞胎增加35天，晚育增加15天。

三、其他相关待遇

1. 育儿补贴金

   保留职工原有薪资，生育保险基金按职工年平均工资的2%发放营养补充资金，剩余部分由企业补齐。

2. 一次性营养补助

   符合条件者可获上年度职工月平均工资25%的一次性补助。

四、报销流程与时间

• 报销材料 ：需提供生育证明、医疗费用清单、住院病历等；

• 报销时间 ：通常在生育后12个月内提交材料即可申请，具体以当地政策为准。

以上内容综合了全国多地生育保险政策，具体细则可能因地区存在差异，建议参保职工咨询当地社保机构以确认。