28万-46万元

医保统筹金一年的金额因地区政策、参保类型及缴费基数等因素差异较大，具体可分为以下要点说明：

一、统筹基金年度支付限额

1. 基础支付额度

   统筹基金每年支付医疗费用的最高限额通常为当地职工年平均工资的3倍。例如，某地职工年平均工资为10万元，则基础支付额度为30万元。

2. 累计支付限额

   • 连续参保12个月以上职工：年度累计最高支付限额为46万元；

   • 连续参保不足12个月职工：年度累计最高支付限额为28万元。

二、实际报销范围

1. 门诊费用

   职工医保统筹基金对门诊费用报销比例通常为70%-80%，个人自付20%-30%。

2. 住院费用

   • 一般疾病：报销比例85%-90%；

   • 重大疾病：部分特殊疾病可能达到95%报销比例。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   具体额度由各省根据经济水平和医疗保障需求确定，例如深圳一档统筹年金额约为6000元，而全国职工医保统筹基金累计结存超5000亿元。

2. 缴费与待遇关系

   年度统筹额度与个人缴费、当地平均工资等因素相关。例如，个人账户年限额为2000元（在职职工）或2500元（退休人员）。

3. 大病医保补充

   部分地区通过大病医保提高报销比例，但需符合条件并办理相关手续。

四、查询建议

由于医保政策具有动态调整性，建议通过当地医保局官网或官方APP查询最新年度支付限额及报销比例。例如，2023年全国职工医保统筹基金支出1.17万亿元，结存4.93万亿元，但具体到个人年度额度需结合个人参保情况综合判断。