已交新农合但单位开始缴纳社保时,需立即停缴新农合以避免重复参保,且两种保险无法同时享受待遇。根据现行政策,职工社保的保障范围和报销比例更高,建议优先保留,并尽快办理新农合退保手续。
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政策冲突与选择依据
新农合(城乡居民医保)与职工社保属于不同体系,法律明确禁止重复参保。若同时缴纳,需终止新农合并退还重复缴费时段的个人账户余额。职工社保覆盖更全面,含养老、医疗等五险,且医保报销比例高达70%-90%,远高于新农合的30%-60%。 -
退保操作流程
- 停缴新农合:携带身份证、户口本、书面申请到户籍地医保经办机构办理退保,部分区域支持线上申请。
- 确认职工社保生效:向单位核实社保缴纳状态,确保医保待遇无缝衔接。若跨省就业,需办理社保转移接续手续。
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特殊情况处理
若户籍地强制以家庭为单位参保新农合,可协商停缴个人部分;若短期内可能失业,可暂缓退保但需注意报销时仅能选择其一。
总结:优先保留职工社保并主动退新农合是最优解,避免资金浪费和权益冲突。及时咨询当地社保部门或单位HR,确保流程合规。