关于职工医保中职工死亡后的医疗费用报销问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、医疗费用报销的适用情形

1. 参保人员本人医疗费用的报销

   若职工在参保期间因病或非因工死亡，其生前实际发生的符合医保目录的医疗费用，可通过医保统筹基金报销（需符合当地报销比例和起付标准）。

2. 个人账户资金的处理

   • 若职工死亡时个人医疗账户有剩余资金，家属可申请办理账户资金清算，余额将作为遗产继承。

二、职工死亡后的补偿方式

1. 丧葬补助金和抚恤金

   参加职工基本医疗保险的个人死亡后，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。

   • 丧葬补助金 ：一般按职工本人生前工资的一定比例发放（例如，全国大部分地区为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）。

   • 抚恤金 ：按职工本人生前工资的一定比例发放，标准略低于丧葬补助金。

2. 医疗费用的后续处理

   • 若职工死亡前存在未报销的门诊慢特病或住院费用，家属可补缴费用后申领报销，但需在职工死亡后6个月内办理。

   • 若超过报销时效或存在违规行为（如冒名就医），医保基金将不予支付。

三、注意事项

1. 医保卡处理

   参保人死亡后，医保卡将终止使用，但个人账户余额可依法继承。单位需在1个月内通知家属办理账户终止手续。

2. 地区政策差异

   丧葬补助金和抚恤金的标准因地区经济水平不同而有所差异，建议咨询当地社保部门确认具体标准。

3. 违规行为的法律后果

   若家属冒用去世人员医保卡就医，将面临医保基金追回及行政处罚。

职工医保本身不直接支付死亡后的医疗费用，但可通过丧葬补助金和抚恤金给予一定经济支持，同时个人账户余额可继承。