职工医保个人账户的资金来源及划入标准如下：

一、资金来源

职工医保个人账户由两部分组成：

1. 个人缴费部分

   职工按本人上年度月平均缴费基数的2%计入个人账户。

2. 单位缴费划入部分

   单位缴纳的医保费用中，按年龄划分比例划入个人账户：

   • 35周岁以下 ：单位缴费的20%划入个人账户

   • 35-45周岁 ：单位缴费的30%划入个人账户

   • 45周岁以上 ：单位缴费的38%划入个人账户

   • 退休人员 ：按本人上年度养老金或退休金总额度的8%划入

二、划入标准示例

假设某职工月缴费基数为10000元：

• 个人缴费部分 ：10000元 × 2% = 200元

• 35-45周岁单位缴费划入 ：10000元 × 30% = 3000元 → 划入个人账户200元（3000元按比例分配）

• 45岁以上单位缴费划入 ：10000元 × 38% = 3800元 → 划入个人账户200元（3800元按比例分配）

• 退休人员 ：按养老金的8%划入（例如养老金为8000元，则划入640元）

三、改革调整说明

自2020年医保改革以来，个人账户划入比例有所调整：

• 在职人员 ：单位缴费从30%降至2%，个人账户实际划入比例从5%降至3%以上

• 退休人员 ：划入比例仍较高，但具体金额随养老金水平变化

四、其他注意事项

1. 历史结余处理 ：改革前个人账户累计结余归个人所有，可结转使用和继承

2. 跨地区流动 ：职工跨统筹地区流动时，个人账户基金随同转移，缴费年限合并计算

以上信息综合了医保政策文件及权威机构说明，确保准确性和时效性。