退休职工原单位没了医保，可通过以下方式解决：

一、补缴职工医保

1. 单位欠缴的补缴

   若原单位欠缴医保且未关闭，可向社保征收机构投诉或申请劳动仲裁，要求补缴欠费及滞纳金。部分地区允许补缴不足年限（如缺缴10年）以享受终身医保待遇。

2. 单位关闭的特殊情况

   • 若单位已关闭且无其他参保人继续缴费，需办理职工医保退休。此时需个人补缴至满25年缴费年限，或选择一次性补缴不足年限后退休。

   • 若放弃职工医保，可转为城乡居民医保，但报销比例较低且需每年缴费。

二、转移或重新参保

1. 医疗保险关系转移

   若原单位参保地与退休地一致，可将医保关系转移至退休地，累计缴费年限补缴后享受职工医保待遇。若原单位在外地参保，需通过退休地医保部门办理转移归集手续。

2. 重新办理职工医保

   • 未参保或缴费年限不足的退休人员，可重新办理职工医保，但需累计缴费满25年才能退休。

   • 若之前缴纳过职工医保但未缴满年限，部分地区允许补缴后退休，但需符合当地政策规定。

三、其他注意事项

• 医疗费用报销 ：未参保期间生病无法享受职工医保报销，需自费治疗。建议退休前咨询当地医保部门，了解补缴或转型的时间节点。

• 政策咨询 ：不同地区对补缴年限、医保类型等政策存在差异，建议通过当地社保部门或官方渠道核实最新政策。

通过以上方式，退休职工可依法解决原单位取消医保后的医疗保障问题。