根据我国现行医保政策，职工医保的缴纳方式分为两种情况，具体如下：

一、职工医保的常规缴纳方式

1. 单位缴费

   职工医保必须通过用人单位和职工共同缴纳，单位需按月代扣代缴医保费用。

2. 灵活就业人员参保

   若未与单位建立劳动关系，个人可通过以下方式参保：

   • 灵活就业人员身份 ：需到当地社保机构办理参保登记，按月缴纳医保费用，享受与职工医保相同的待遇；

   • 个体工商户及非全日制员工 ：属于无雇工的个体经营者或非全日制从业人员，可自愿参加职工医保，由个人全额缴纳费用。

二、特殊情形说明

• 职工身份 ：若已入职并建立劳动关系，必须通过单位参保，个人无法单独缴纳；

• 城乡居民医保 ：未参加职工医保的个体户、非全日制员工等，可选择参加城乡居民医保，但属于另一种独立制度，与职工医保不可同时享受。

三、注意事项

1. 缴费比例与待遇

   职工医保个人缴费部分通常为8%，单位缴费部分约为20%-30%（具体比例因地区而异）；

   灵活就业人员缴费基数和比例可能低于职工医保，但待遇水平一致。

2. 参保时间

   新入职员工需在入职后30日内办理参保登记，退休人员需达到法定退休年龄且缴费年限满15年（部分地区有调整）。

个人能否缴纳职工医保取决于就业状态 ：

• 有单位则通过单位缴费；

• 无单位则可通过灵活就业人员身份参保。