可累计，但连续性中断

关于医保断缴后重新缴费年限的计算规则，综合权威信息整理如下：

一、缴费年限的累计规则

1. 职工医保

   • 缴费年限 可累计计算 ，即使出现断缴，后续缴费年限可累加至退休年龄。

   • 若断缴后3个月内续缴，可视为连续参保，断缴前的缴费年限计入累计年限。

   • 若断缴超过3个月，需重新参保，断缴期间的缴费年限不计入累计年限，但退休前总缴费年限仍可享受医保待遇。

2. 城乡居民医保

   • 无连续缴费年限和累计年限要求，按年缴纳，中断当年失去保障。

二、退休待遇的资格条件

• 职工医保 ：累计缴费满25年（男性）或20年（女性）即可退休并终身享受医保待遇。

• 城乡居民医保 ：无退休年限限制，但需持续缴费以保持参保资格。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》相关规定

  第二十七条（职工医保）：累计缴费满15年可退休；未达年限可缴费至满15年或转入其他养老保险。

  第三十二条（跨统筹地区就业）：基本医保关系随转移累计缴费年限。

• 地区政策差异

  部分地区对职工医保的累计年限有具体要求（如男性30年、女性25年），但全国统一标准尚未出台，需以当地政策为准。

四、特殊情况处理

• 补缴时效 ：中断后3个月内补缴欠费，欠费期间不计入缴费年限，但可恢复待遇。

• 单位责任 ：用人单位补缴欠费及滞纳金后，补缴前后参保时间合并计算为连续参保时间。

建议参保人员及时续缴医保，避免因断缴影响退休待遇。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。