河北廊坊社保基数15000元时，职工每月个人需缴纳约1200元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3750元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%），合计缴费约4950元/月。 具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异，建议通过当地社保平台核验。
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五险缴费比例拆分
养老保险个人缴纳8%（15000×8%=1200元），单位缴纳16%（2400元）；医疗保险个人2%（300元），单位6.5%（975元）；失业保险个人与单位各0.5%（各75元）。工伤保险（单位0.2%-1.9%，约30-285元）和生育保险（单位0.7%，105元）由企业全额承担。 -
灵活就业人员差异
若以15000元为基数自行参保，仅需缴纳养老保险20%（3000元）和医疗保险8%（1200元），合计4200元/月，但无工伤保险、生育保险待遇。 -
基数核定规则
廊坊2025年社保基数范围为3921元至19603元，15000元属于合规基数，无需调整。工资低于3921元按最低基数缴纳，高于19603元按上限计算。 -
实际到账权益
养老保险个人账户每月存入1200元（缴费基数8%），医保个人账户到账约390元（含个人2%+单位部分划转）。缴费越高，未来养老金和医保报销额度相应提升。
提示：可通过“河北人社”APP实时测算缴费明细，跨省就业需办理转移接续以累计年限。长期按高基数缴费可显著提高退休待遇，建议根据收入稳定性合理选择档位。
