在河北廊坊，社保缴费基数14000元与5000元的核心区别体现在缴费金额和未来待遇两方面：基数越高，每月缴费更多，但养老金、医保报销等福利水平显著提升。以下是具体差异分析：

1. 缴费金额差异
   按14000元基数缴纳社保，个人和单位合计缴费约为5000元基数的2.8倍（以养老保险为例：单位16%+个人8%，14000元对应月缴3360元，5000元对应1200元）。其他险种如医保、失业保险等同样按比例增加。

2. 养老金待遇差距

   • 个人账户积累：高基数缴费直接提高个人账户余额，且利息收益更高。例如，14000元基数每月养老保险个人账户存入1120元，5000元仅存入400元，长期复利下差距更大。
   • 基础养老金计算：退休时基础养老金与缴费指数挂钩，14000元基数（约社平工资的200%）的替代率远高于5000元基数（约70%），最终月养老金可能相差1.5倍以上。

3. 医保与失业金影响
   高基数缴费者医保个人账户划入金额更多，住院报销上限更高；失业金标准通常按缴费基数核定，14000元基数领取的失业金约为5000元基数的2-3倍。

总结：选择高基数虽增加当期支出，但长期看能显著提升社保福利水平，尤其对养老和医疗需求较高的人群更有利。建议根据收入情况合理选择缴费档次。