河北廊坊社保基数13000和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数13000：如果社保基数为13000，那么各项社保的缴费金额都会相应提高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳1040元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳260元。基数5000：如果社保基数为5000，缴费金额则会降低。养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳400元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳100元。由此可见，基数13000的缴费金额明显高于基数5000的缴费金额。
- 2.社保待遇的差异：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数13000的养老金计算基数更大，退休后的养老金待遇会更好。医疗保险报销：基数13000的医疗保险缴费更多，相应的报销比例和限额也会更高。这意味着在就医时，个人承担的费用会更少。失业保险和工伤保险：基数13000的失业保险和工伤保险待遇也会更好，失业期间领取的失业金和工伤赔偿金额都会更高。
- 3.个人和企业的负担：个人负担：对于个人来说，基数13000意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加个人的经济压力。而基数5000的缴费金额较低，个人负担相对较轻。企业负担：对于企业来说，基数13000意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。而基数5000的缴费金额较低，企业的负担相对较轻。
- 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数（如13000）可以享受更好的社保待遇，但需要承担更高的缴费金额。选择较低的社保基数（如5000）则可以减轻缴费压力，但社保待遇相对较低。
- 5.未来保障的差异：选择较高的社保基数（如13000）意味着对未来有更好的保障，特别是在养老和医疗方面。而选择较低的社保基数（如5000）则可能在未来面临更大的经济压力，尤其是在面对重大疾病或退休后生活时。
河北廊坊社保基数13000和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面。选择较高的社保基数可以享受更好的待遇，但需要承担更高的费用；而选择较低的社保基数则可以减轻缴费压力，但未来保障相对较弱。选择适合自己的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划进行综合考虑。
