在河北廊坊，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和未来的社保福利。以下是关于河北廊坊社保基数12900和5000的区别的详细解析：

缴费基数与比例

• 养老保险：

  • 基数为12900元时，单位承担16%（12900×16%=2064元），个人承担8%（12900×8%=1032元）。
  • 基数为5000元时，单位承担16%（5000×16%=800元），个人承担8%（5000×8%=400元）。

• 医疗保险：

  • 基数为12900元时，单位承担7%（12900×7%=903元），个人承担2%（12900×2%=258元）。
  • 基数为5000元时，单位承担7%（5000×7%=350元），个人承担2%（5000×2%=100元）。

• 失业保险：

  • 基数为12900元时，单位承担0.7%（12900×0.7%=90.3元），个人承担0.3%（12900×0.3%=38.7元）。
  • 基数为5000元时，单位承担0.7%（5000×0.7%=35元），个人承担0.3%（5000×0.3%=15元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险单位按0.5%-2%浮动缴纳，个人无需承担。生育保险由单位全额承担0.5%。

缴费金额差异

• 以最低基数3600元计算：

  • 单位每月需缴纳约576元（3600×16%）及其他四险合计302.4元。
  • 个人缴纳288元（3600×8%），合计每月370.8元。

• 以最高基数18000元计算：

  • 单位每月需缴纳约2880元（18000×16%）及其他四险合计1440元。
  • 个人每月需缴纳1440元（18000×8%），合计每月1800元。

退休待遇影响

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销额度也越高。

河北廊坊社保基数12900和5000的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的金额上，以及这些差异对个人退休待遇的潜在影响。