职工医保公司不交可以自己交,但需转为灵活就业或城乡居民医保,且费用全额自理。 关键点包括:参保身份转换、缴费标准差异、待遇衔接问题,具体操作需根据地方政策调整。
公司停缴职工医保后,个人无法继续以职工身份参保,必须转为灵活就业人员医保或城乡居民医保。灵活就业医保缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%,费率在8%-12%之间(含个人与单位原承担部分),需自行承担全部费用;城乡居民医保则按年缴费,价格较低但报销比例和目录范围通常弱于职工医保。跨类型转换时需注意等待期,部分地区要求断缴后3-6个月才能享受新医保待遇,期间医疗费用需自行承担。
医保关系转换可能影响缴费年限累计,职工医保缴费年限多数地区可合并计算至退休待遇,但城乡居民医保不累计。特殊情况下(如公司恶意欠缴),可向社保部门投诉要求强制补缴,但个人无法直接补缴职工医保。建议优先选择灵活就业医保以保持待遇连续性,若经济压力大再考虑城乡居民医保作为过渡。