职工医保断档一个月的补救措施如下：

一、补缴方式与待遇恢复

1. 单位欠缴处理

   若因单位未缴导致断档，员工可要求单位补缴欠费。单位需按当地上年度职工平均工资为缴费基数补缴中断期间的费用，补缴后从次月开始恢复医保待遇，且中断期间医疗费用不予报销。

2. 灵活就业人员补缴

   员工可自主以灵活就业人员身份续缴医保，需携带身份证、社保卡等材料到医保经办机构办理。补缴后次月开始享受医保待遇，但中断期间医疗费用同样无法报销。

二、注意事项

1. 补缴时效

   • 单位欠缴：需在欠费发生后3个月内补缴，否则可能面临滞纳金和罚款。

   • 个人缴费中断：超过3个月需重新计算缴费年限，且通常需6个月等待期才能恢复待遇。

2. 医疗费用报销

   补缴后，中断期间产生的医疗费用需自费，且一般无法获得统筹基金报销。

3. 政策差异

   具体补缴流程和待遇恢复标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。

三、法律依据

根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可补缴且不设等待期，缴费当月即恢复待遇。若超过3个月，则需按新参保地规定执行，通常需6个月等待期。

断档一个月可通过补缴恢复医保待遇，但需注意补缴时效和地区政策差异。