可以续交

职工医保断缴五年后是否可以续交，需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、续缴资格与年限要求

1. 断缴时间限制

   职工医保断缴超过3个月将重新计算缴费年限，但累计缴费年限仍可累计计算至退休年龄。断缴5年仍可续缴，但需确保累计缴费年限满足退休条件（医疗保险累计缴满25年或22年，养老保险累计缴满15年）。

2. 补缴政策

   • 中断3个月以内 ：可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。

   • 超过3个月 ：需重新计算缴费年限，但个人账户资金不会清零，补缴时可能需缴纳滞纳金。

二、续缴方式与流程

1. 单位缴费 ：由原单位办理转移接续手续。

2. 个人缴费 ：灵活就业人员可自行向社保经办机构或网上缴费平台申请补缴。

3. 转移接续 ：跨地区就业时，需办理职工医保关系转移接续手续。

三、注意事项

1. 待遇影响

   • 断缴期间无法享受医保待遇（如门诊、住院报销等）。

   • 补缴后，个人账户资金可正常使用。

2. 地区差异

   • 具体补缴流程和滞纳金标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

四、法律依据

根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，职工医保中断缴费后补缴的合法性得到明确保障。

职工医保断缴五年后仍可续缴，但需在累计缴费年限和待遇享受上有明确要求，并注意补缴流程的规范性。