在河北廊坊，社保基数为8600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，职工和单位缴纳的社保费用越多，相应的各项社保待遇也会提高。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳16%。以8600元为基数，个人每月需缴纳688元，单位需缴纳1376元。退休后，职工每月领取的养老金金额将根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素计算。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳8%。个人每月需缴纳172元，单位需缴纳688元。职工可以享受医保报销待遇，包括门诊、住院等医疗费用的一定比例报销。缴费基数越高，医保个人账户的金额也会相应增加。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人缴纳0.3%，单位缴纳0.7%。个人每月需缴纳25.8元，单位需缴纳60.2元。失业期间，职工可以申请失业保险金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳43元。职工在工作中发生工伤时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.8%左右。单位每月需缴纳68.8元。职工可以享受生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（补充说明）：虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是职工福利的重要组成部分。缴费比例通常为个人和单位各缴纳5%到12%。假设按10%计算，个人和单位各缴纳860元。职工可以在购房、租房、还贷等情况下提取使用。
总结来说，河北廊坊社保基数为8600元时，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，相应的社保待遇也会更为优厚。职工在享受各项社保待遇的也应关注自身缴费情况，确保权益得到保障。对于具体的待遇计算和申领流程，建议咨询当地社保部门或访问相关官方网站获取详细信息。
