河北廊坊社保基数6300和5000的主要区别体现在缴费金额、养老待遇、医疗报销、失业金领取标准以及工伤赔偿标准方面。具体分析如下：

1. 缴费金额：社保缴费基数是计算社保费用的基准，基数越高，个人和单位需要缴纳的费用就越多。当社保基数为6300元时，相较于基数为5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用会更多。

2. 养老待遇：养老保险的缴费基数直接影响退休后的养老金待遇。基数越高，个人账户积累的养老金就越多，从而在退休后能够领取到更高的养老金。社保基数为6300的人相比基数为5000的人，在退休后可能会享受到更高的养老金待遇。

3. 医疗报销：虽然医疗保险的报销比例和额度与缴费基数无直接关联，但一些地方政策可能规定，缴费基数较高的人群在享受某些医保待遇时（如大病保险、补充医疗保险等）有更多的优势或更高的报销上限。社保基数为6300的人可能在这些方面享有更好的待遇。

4. 失业金领取标准：失业保险金的领取通常与个人的缴费基数和缴费时间有关。社保基数较高意味着个人在失业时可能有资格领取更高标准的失业金。社保基数为6300的人在失业时可能会比基数为5000的人领取到更多的失业金。

5. 工伤赔偿标准：工伤保险的赔偿标准通常与个人的工资水平挂钩，而工资水平又与社保缴费基数相关。社保基数为6300的人在发生工伤事故并符合赔偿条件时，可能会获得比基数为5000的人更高的赔偿金额。

社保基数6300相比5000，在多个方面都具有优势。具体的待遇和权益还会受到个人缴费年限、当地社保政策等多种因素的影响。