不可以
根据我国社会保险法律法规，单位缴纳的医保在离职后 不能直接提取 ，但存在以下几种特殊情形可办理转移或继承：
一、医保资金性质与提取限制
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医保资金专用性
医保资金属于社会保险基金，具有专款专用性质，仅能用于支付医疗费用，不可直接提取或用于其他消费。
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禁止提前支取
除参保人死亡、移民或异地转移等特定情形外，医保账户内的资金不得提前支取。
二、离职后医保账户处理方式
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保留医保关系转移
离职后医保关系可随本人转移至新单位，缴费年限累计计算，个人账户资金可继续用于医疗费用报销。
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个人账户余额处理
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不可直接提取 ：个人账户余额不能直接取出。
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继承权 ：参保人死亡后，个人账户余额可由其继承人或指定受益人继承。
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三、特殊情况说明
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跨统筹地区转移 ：若需将医保关系转移到其他地区，需办理转移手续，个人账户资金不转移。
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单位缴费部分 ：单位缴纳的社保属于统筹基金，个人无权直接提取，但可通过上述转移方式实现权益延续。
总结
离职后单位缴纳的医保无法直接提取，但可通过转移医保关系实现权益延续，个人账户余额在特定情况下可继承。建议根据自身需求选择保留原账户或办理转移手续。
