职工医保住院额度根据政策不同有所差异，年度统筹基金支付限额通常为6万元，超过部分可进入大额医疗费用补助（限额34万元），合计年度最高支付40万元。具体报销比例和起付标准因医院等级、在职/退休状态、费用分段等而不同。

1. 统筹基金支付限额
   职工医保住院费用在一个自然年度内，统筹基金最高支付6万元。起付标准因住院次数递减，首次住院通常为1200元，第二次及以后降低100元。部分特殊疾病（如恶性肿瘤）多次住院仅收首次起付标准。

2. 大额医疗费用补助
   超出6万元的部分，符合规定的费用可由大额医疗补助按90%比例报销，年支付限额34万元。与统筹基金合并后，职工医保年度总报销额度达40万元。

3. 报销比例分段计算
   住院费用按金额分段报销，例如：1.3万-3万报85%，3万-4万报90%，4万-10万报95%。退休人员比例普遍高于在职人员（如退休94% vs 在职90%）。

4. 特殊政策与注意事项
   门诊慢特病执行住院报销待遇的，起付标准与住院合并计算；多次住院起付线递减30%。部分城市政策略有差异，如上海职工医保住院起付线为1500元。

合理规划就医可最大化利用医保额度，建议关注当地政策细则及医院等级对报销的影响。