上一年度月平均工资
医保的个人月缴费基数是指参保人员用于计算医疗保险缴费金额的工资基数，具体规定如下：
一、计算依据
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职工个人缴费基数
通常以本人 上一年度月平均工资 为基数，计算公式为： $$\text{个人缴费基数} = \frac{\text{职工上年度月工资总额}}{12}$$
其中工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等货币性收入。
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上下限调整
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若职工月平均工资低于 当地职工月平均工资的60% ，则按60%计算；
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若高于 300% （或部分地区规定的150%），则超过部分不计入缴费基数。
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二、特殊情况处理
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新进职工 ：以起薪当月的足月工资为缴费基数；
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工资变动 ：年度工资总额未达12个月的按实际月份计算；
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无法确定工资 ：以当地职工月平均工资为基数。
三、示例说明
某职工2024年12月平均工资为15000元，当地2024年职工月平均工资为12000元：
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个人缴费基数 = 15000元（未超过60%上限）；
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单位缴费基数为全单位职工工资总和。
四、地区差异
不同地区对缴费基数上限和下限的设定可能不同，例如：
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上限 ：2025年某地职工医保个人月缴费基数上限为22078元，下限为4416元；
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比例 ：单位缴费比例通常为9.8%（含生育保险），个人缴费比例为2%+3元/月。
五、影响与建议
缴费基数直接影响医保待遇水平，建议职工关注工资变动及时调整缴费基数，避免因基数过低影响医疗报销额度。若对计算结果有疑问，可向单位或社保部门咨询。
