医保并非全国统一要求买满 20 年或 25 年，各地规定有差异，常见要求在男 25 - 30 年、女 20 - 25 年区间 。以部分地区为例，有的要求男性缴满 30 年、女性缴满 25 年；有的则是男 25 年、女 20 年。
- 不同地区规定不同：各地经济发展水平、医疗资源状况及医保基金收支情况不同，导致缴费年限要求有别。比如，经济发达、医疗资源丰富且医保基金充足地区，缴费年限要求可能相对低些；反之则可能高些。像宁德市规定，参保人员达到法定退休年龄时，医保缴费年限（含视同缴费年限）须达到 25 年（含）以上，且在本统筹区实际缴费年限满 10 年，才可按规定办理在职转退休手续，享受退休人员基本医保待遇 。
- 与退休待遇相关：达到法定退休年龄时，累计缴费达到当地规定年限，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，就能按国家规定享受基本医疗保险待遇。若未达规定年限，一般可在退休前一次性补足，或继续逐年缴费至规定年限，不过未补足或未持续缴费期间，可能无法享受完整医保待遇 。例如，2012 年 11 月 1 日后办理退休的用人单位职工，实际缴费年限应满 5 年，若不足 5 年，需按退休时缴费基数及所差实际缴费年限一次性补缴基本医疗保险费，补齐 5 年实际缴费年限；若劳动保障行政部门核定的医疗保险视同缴费年限及其实际缴费年限，合计男不满 25 年、女不满 20 年的，还需按退休时缴费基数及所差年限一次性补缴基本医疗保险费，补缴后才可按规定享受相应基本医疗保险待遇 。
- 缴费年限计算方式：包括实际缴费年限与视同缴费年限。实际缴费年限是用人单位和职工个人按规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载的职工缴费年限。用人单位中断缴纳、职工因终止或解除劳动合同等原因中断缴纳时，原缴费年限保留，后续继续缴纳则前后合并计算 。视同缴费年限方面，国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位职工，在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限；国有企业、股份制企业等各类企业职工在特定时间段的连续工龄或养老保险缴费年限；军人退出现役后参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄等，都可按规定计算为视同缴费年限 。但实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按规定正式参加基本医疗保险期间，未按规定参加基本医疗保险的，也不能计算为视同缴费年限 。
医保缴费年限要求因地区而异，建议提前了解当地政策，确保自身在退休后能顺利享受医保待遇。在工作期间，尽量保证医保持续缴纳，避免因断缴影响缴费年限累计和医保待遇享受。
