根据我国现行法律规定，职工医保中男性无法直接领取生育津贴，但可根据具体情况申请生育相关补贴。具体如下：
一、男性无法领取生育津贴
生育津贴是针对女职工因生育或计划生育手术离开工作岗位期间给予的生活费用补贴，而男性不属于生育津贴的申领对象。
二、男性可领取的生育相关补贴
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护理津贴（适用于配偶生育时）
若男性参保且配偶无工作单位，或配偶未参保但男性连续缴纳生育保险满10个月以上，男性可申请10天护理津贴。计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月均缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$
*例如：某地标准为800元/月，单位上年度月均缴费基数为12000元，则每天津贴为40元，10天共400元。
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配偶生育时男方的权益
若配偶已参保，男性无需缴费即可享受与配偶同等比例的生育医疗费用报销（通常为50%）。
三、其他注意事项
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生育津贴与护理津贴的区别
生育津贴仅限女职工产假期间领取，护理津贴仅限配偶生育时使用，两者不可叠加。
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地区差异
具体金额可能因地区政策或单位规定不同存在差异，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。
男性在生育相关保障中主要通过护理津贴支持配偶，无法直接领取生育津贴。
