可以，但有限制

关于职工医保的使用规则，结合最新政策及搜索结果，具体说明如下：

一、医保卡的基本性质

1. 个人账户专用性

   医保卡分为个人账户和国家统筹账户，两者资金不可混用。个人账户资金仅限参保人本人使用，配偶、子女等亲属无法直接使用。

2. 身份识别唯一性

   医保卡以个人身份证为识别码，配偶需通过本人身份信息绑定才能使用。

二、医保卡在配偶医疗场景中的使用规则

1. 医疗费用报销

   • 若配偶已参保且符合当地政策，可使用丈夫的医保报销其本人及配偶在定点医疗机构的个人自付费用（如门诊、住院等）。

   • 需注意：医保报销需在定点医疗机构办理，且受当地医保目录及缴费年限限制。

2. 个人账户资金使用

   • 若配偶已参保，双方可共享丈夫医保个人账户余额，用于支付药品、医疗器械等个人自付费用。

   • 若配偶未参保，个人账户资金不可直接用于其医疗费用。

三、特殊情况说明

1. 生育医疗费用

   • 女方未参保或缴费不足1年，可用丈夫的职工医保报销生育费用，但需符合当地政策。

   • 女方已参保但缴费不足1年，需续缴至满1年后才能享受报销。

2. 地区政策差异

   • 部分地区已实施医保个人账户家庭共济政策，允许配偶使用个人账户资金支付医疗费用，但需办理相关手续。

   • 未实施该政策的地区，配偶仍无法直接使用医保报销医疗费用。

四、注意事项

• 报销限额 ：医保报销有年度限额，超出部分需自费。

• 异地就医 ：异地就医需提前备案，直接结算流程与本地就医一致。

• 其他费用 ：医保不覆盖药品零售药店购药外的其他个人负担费用（如交通、住宿）。

建议办理医保时咨询当地医保部门，确认具体政策及操作流程。