根据相关法律法规和搜索结果，未参加医疗保险的企业退休人员死亡后的待遇处理方式如下：

一、社保待遇的领取条件

1. 丧葬补助金和抚恤金

   参加基本养老保险的个人（包括企业退休人员）因病或非因工死亡后，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金来源于基本养老保险基金，与是否缴纳医疗保险无关。

2. 其他待遇

   • 若退休人员未达到法定退休年龄且因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可领取病残津贴。

   • 若死亡时未参保，遗属无法领取医保相关待遇（如医疗费用报销）。

二、具体办理流程

1. 所需材料

   • 死亡证明、身份证、户口本、亲属关系证明等。

   • 企业退休人员需提供退休证或退休金发放记录。

2. 申请渠道

   • 企业退休人员向当地社保局或人社局办事窗口提交材料。

   • 机关事业单位退休人员由原单位办理相关手续。

3. 待遇标准

   • 丧葬补助金 ：按当地上一年度职工月平均工资的3个月计发。

   • 抚恤金 ：按退休人员死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月计发，但最多不超过20个月。

   • 救济费 ：对无固定收入、无劳动能力或未成年遗属，按当地生活困难补助标准发放。

三、注意事项

1. 个人账户处理

   若退休人员死亡时个人账户有累计储存额，其法定继承人可继承个人账户余额（约80%-90%），但统筹账户资金不可继承。

2. 未参保的特殊情况

   若企业未依法缴纳社保，需根据《劳动法》相关规定，由单位按非正常死亡程序支付丧葬费、抚恤金等，但金额通常低于参保待遇。

3. 时效要求

   需在死亡后60日内向相关部门申报，逾期可能影响待遇领取。

四、补充说明

• 医疗费用报销 ：未参保人员去世后，其医疗费用需由家属自行承担，除非符合工伤认定条件。

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

未参保企业退休人员死亡后，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，但无法享受医保报销等权益，需通过基本养老保险或单位赔偿途径解决后事。