根据2024年烟台生育津贴政策的新规定，主要调整内容如下：

一、发放标准

1. 基础津贴计算

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以实际产假天数计发。例如，某职工上年度月均工资为8000元，顺产98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元}$$

2. 特殊情形调整

   • 剖宫产：在正常产假基础上增加15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天；

   • 流产：未满4个月流产享15天，满4个月（含引产）享42天

二、发放条件

• 缴费要求 ：女职工需自参保缴费之日起连续足额缴费满12个月，生育当月开始计发；

• 待遇享受时点 ：在定点医院报销生育医疗费后，若单位正常缴费，津贴于次月发放至社保卡金融账户

三、申请流程

• 免申即享 ：无需主动申请，符合条件后自动按月发放；

• 材料要求 ：需提供生育服务证、结婚证、身份证及医保卡等材料

四、其他注意事项

• 地区统一标准 ：烟台全市统一执行上述标准，不存在区域差异；

• 政策咨询 ：可通过烟台本地宝微信公众号查询最新政策细节

以上调整旨在简化流程、提升效率，确保女职工生育权益得到及时保障。