​​天津职工医保缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为9.5%-10%（含生育保险0.5%），个人缴纳2%​​，灵活就业人员可选择按8.5%全额自缴或参加居民医保。缴费基数以职工上年度月均工资为准，2025年下限为5013元、上限25065元，待遇涵盖门诊、住院及大病救助，保障水平与缴费挂钩。

• ​​单位缴费比例​​：用人单位承担医保费用的主体部分，比例为缴费基数的9.5%-10%（含生育险），其中9%进入统筹账户，0.5%-1%用于生育保险。例如，按最低基数5013元计算，单位月缴约476-501元。
• ​​个人缴费比例​​：职工按基数的2%缴纳，全部划入个人账户，用于日常医疗支出。以5013元为例，个人月缴约100元。灵活就业人员若选择职工医保，需全额承担8.5%（含生育险），月缴约426元。
• ​​缴费基数规则​​：基数依据职工上年度月均工资核定，低于下限按5013元、高于上限按25065元计算。工资波动较大的灵活就业人员可在此范围内自主选择基数。
• ​​补充费用​​：职工医保需额外缴纳大额医疗救助费，在职人员260元/年（单位代扣），退休人员360元/年从个人账户划转，用于覆盖高额医疗费用。
• ​​待遇差异​​：职工医保报销比例高于居民医保，门诊起付线800元后按55%-75%报销，住院最高支付限额达社平工资4倍（2025年约45万元）。灵活就业人员参保满6个月后可享受同等待遇。

建议参保人根据收入稳定性选择缴费方式，单位职工需确认工资明细中的医保扣款是否合规，灵活就业者可通过“津医保”APP线上办理参保。及时缴费避免中断，以免影响报销权益。