​​职工医保和居民医保不能重复参保，但无需手动停缴居民医保——参保系统会自动处理冲突，且职工医保生效后居民医保自动失效。​​

1. ​​政策规定禁止重复参保​​
   我国医保体系明确禁止同一参保人同时享受职工医保和居民医保待遇。重复参保不仅浪费财政补贴，还可能引发报销纠纷。入职单位缴纳职工医保后，原居民医保账户将自动冻结。

2. ​​无需主动办理停保手续​​
   职工医保参保成功后，医保系统通过身份证信息自动识别冲突，原居民医保会被强制暂停。个别地区可能需线上提交停保申请（如原为灵活就业人员），但多数情况下无需个人操作。

3. ​​待遇衔接注意时间差​​
   职工医保存在1-3个月等待期，若在等待期内就医，可沿用居民医保报销，但需确保两者参保时间无重叠。建议在职工医保生效前保留居民医保缴费记录，避免保障空窗期。

4. ​​重复缴费不退费原则​​
   若已提前缴纳全年居民医保费用，职工医保生效后多缴费用不退，但可通过退保停缴次年居民医保。部分地区允许申请终止居民医保并退还未生效期费用，需咨询当地医保局。

5. ​​特殊群体需人工核查​​
   跨省流动人员、学生毕业就业等场景可能因系统未联网导致重复参保，需携带身份证到社保窗口办理居民医保终止，避免影响职工医保待遇。

职工医保保障更全面且强制参保，建议优先选择。只需确保单位完成增员，无需担忧居民医保遗留问题，但跨省就业或灵活就业者建议主动核查参保状态。